Assessment voor vluchtelingen: op weg naar werk

Zoals u weet heeft NOA een lange geschiedenis van onderzoek naar de invloed van culturele verschillen en het ontwikkelen van psychologische tests die beter toepasbaar zijn voor personen met diverse achtergronden.

Toen het afgelopen jaar het aantal vluchtelingen dat Nederland binnen kwam zo sterk steeg heeft NOA besloten om, in samenwerking met een aantal betrokken partijen, een assessment te ontwikkelen dat gebruikt zou kunnen worden om vluchtelingen te helpen zo snel mogelijk een weg in de Nederlandse maatschappij te vinden.

Stichting NOA heeft hiervoor een groot bedrag ter beschikking gesteld waarmee de ontwikkeling gefinancierd kon worden.

Met de Gemeente Amsterdam is een pilot gestart waarbij erkende vluchtelingen (statushouders) al direct bij binnenkomst in de Gemeente het assessment aangeboden krijgen waarna een intensief vervolgtraject start om hen zo snel mogelijk richting zorg, een opleiding of werk te begeleiden. Deze pilot met ongeveer 50 kandidaten uit Syrië en Eritrea, was succesvol en heeft waardevolle informatie opgeleverd, waarmee het assessment weer verder verbeterd is.

Inmiddels heeft Amsterdam besloten om het assessment op grote schaal te gaan afnemen bij zowel nieuwe statushouders als vluchtelingen die al wat langer in de stad verblijven.

In de tussentijd is ook de Gemeente Den Haag gestart en zijn daar inmiddels al ruim 250 assessments afgenomen. De Gemeente Utrecht start op korte termijn en voorts zijn er verschillende kleinere gemeenten en re-integratie organisaties waar het assessment al wordt gebruikt.

Een belangrijk bijkomend voordeel van het assessment is, dat het ook zeer nuttige beleidsinformatie oplevert. Op eenvoudige wijze kunnen overzichten gemaakt worden van het opleidingsniveau, werkervaring, mogelijke belemmerende problematiek of de Nederlandse taalbeheersing van instromende statushouders. Zie voor meer informatie de beschrijving van het assessment verderop in deze nieuwsbrief.

Omdat NOA het grote belang van snelle integratie van vluchtelingen onderkent heeft NOA zich ook aangesloten bij het convenant dat de Gemeente Amsterdam met een groot aantal bedrijven en organisaties heeft afgesloten. In dit convenant spreken organisaties af zich concreet in te spannen om statushouders te helpen bij het vinden van stages en werk. Voor NOA betekent dit bijvoorbeeld dat we binnenkort een groep vluchtelingen op bezoek krijgen die we een korte introductiestage aanbieden.

We hopen met deze initiatieven een bijdrage te kunnen leveren aan het oplossen van een belangrijk maatschappelijk vraagstuk.

Remko van den Berg,
directeur NOA